A ÉTICA E COMPLIANCE NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA SAIPEM LUXEMBURGO SUCURSAL DE ANGOLA. (2023). RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 4(8), e483858. https://doi.org/10.47820/recima21.v4i8.3858