A Revista RECIMA21, sempre atenta às contribuições significativas de seus articulistas que abordam temas específicos de grande relevância para a sociedade, decidiu criar uma nova oportunidade editorial. A partir deste ano de 2024, introduziremos edições especiais dedicadas a um único tema. Esta iniciativa visa proporcionar um espaço mais focado e aprofundado para que nossos colaboradores possam explorar assuntos específicos, enriquecendo ainda mais o conteúdo oferecido aos nossos leitores.
Artigos desta edição
CLIMA ORGANIZACIONAL E A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL
DOI: https://doi.org/10.47820/recima21.v5i1.5370
Lídia Ramos, Mariana Fava, Mário Durão
PDF (Português)MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: TEORIAS, IMPACTOS E IMPLICAÇÕES PARA A GESTÃO ORGANIZACIONAL
DOI: https://doi.org/10.47820/recima21.v5i1.5368
Aida Pereira, Lália da Silva, Mário Durão
PDF (Português)PERCEÇÃO DE EFICÁCIA EM EQUIPAS DE ALTA PERFORMANCE
DOI: https://doi.org/10.47820/recima21.v5i1.5435
João Santos, Nuno Sá Leão, Mário Durão
PDF (Português)RESILIÊNCIA NO PROCESSO DE GESTÃO EMOCIONAL NO SETOR IMOBILIÁRIO
DOI: https://doi.org/10.47820/recima21.v5i1.5411
Mário Durão
PDF (Português)