DESAFIOS PSICOLÓGICOS DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i4.5189Palavras-chave:
Administração; Gestão de pessoas; Psicologia Organizacional.Resumo
Este estudo analisa as raízes históricas da psicologia organizacional e da gestão de pessoas, explorando sua evolução desde o final do século XIX até os dias atuais. Focaliza-se nas contribuições de pioneiros como Münsterberg, Scott e outros, destacando a transição de abordagens iniciais centradas na seleção de funcionários para uma compreensão mais abrangente que engloba motivação, interesses e satisfação dos colaboradores. A pesquisa adota uma abordagem metodológica predominantemente descritiva, com revisão bibliográfica sistemática como principal método de coleta de dados. Os resultados revelam uma narrativa complexa da psicologia organizacional, delineada por eventos históricos, regulamentação profissional e expansão das áreas de atuação. A discussão destaca a importância de compreender a influência histórica nas práticas contemporâneas, os desafios psicológicos da gestão de pessoas nas rotinas administrativas dentro das organizações e orienta estratégias futuras para profissionais da área. Este estudo contribui para uma compreensão mais informada da psicologia organizacional e abre caminho para investigações adicionais e aprimoramento das práticas profissionais.
Palavras-chave: Administração; Gestão de pessoas; Psicologia Organizacional.
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