ANÁLISE DAS MULHERES PRETAS EM CARGOS DE LIDERANÇA POLÍTICA NA CIDADE DE GOIÁS-GO NO PERÍODO DE 2016 A 2024

Resumo

O artigo examina a inserção de mulheres negras em cargos de liderança política na cidade de Goiás-GO entre 2016 e 2024, destacando os impactos do racismo e do patriarcado nesse contexto. Inicialmente, a análise contextualiza a luta histórica das mulheres por direitos civis e políticos, enfatizando que, apesar das conquistas, como o direito ao voto e a participação crescente em funções públicas, as mulheres negras continuam enfrentando discriminação racial e de gênero. A pesquisa investiga como essas mulheres têm superado barreiras estruturais que limitam sua representação em posições de liderança. O estudo revela que, embora haja um aumento gradual na participação feminina na política, a presença de mulheres negras em cargos de poder permanece extremamente limitada, com uma predominância masculina nas esferas decisórias. Esse desequilíbrio revela um cenário de desigualdade que impacta a efetividade da democracia e a representatividade das diversas vozes na sociedade. O artigo busca entender os desafios específicos enfrentados por mulheres negras, incluindo preconceitos enraizados, falta de apoio institucional e a necessidade de conciliar a vida política com as demandas familiares e sociais. Além disso, destaca as contribuições significativas dessas mulheres para a sociedade, que muitas vezes são desconsideradas. A estrutura do artigo inclui uma introdução, fundamentação teórica sobre a liderança feminina negra, metodologia, análise dos dados e conclusões sobre as contribuições e dificuldades enfrentadas. Essa abordagem amplia a discussão sobre a importância da diversidade e inclusão na política, propondo caminhos para promover a igualdade de gênero e raça.