O IMPACTO DAS OPERAÇÕES DOS RECURSOS HUMANOS - RH 4.0 NA ATUALIDADE
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v6i11.6905Palavras-chave:
Gestão de pessoas; Tecnologia; Inteligência Artificial.Resumo
Este artigo analisa o impacto dos Recursos Humanos - RH 4.0 nas organizações contemporâneas, destacando sua relevância e os efeitos resultantes dessa transformação. Com o objetivo de investigar a influência do RH 4.0 na conjuntura atual, o autor adota uma metodologia qualitativa, de natureza descritiva e exploratória, fundamentada em uma ampla revisão bibliográfica. Os resultados demonstram que o RH 4.0, ao integrar tecnologias como Inteligência Artificial, big data, automação e plataformas digitais, aperfeiçoa os processos de gestão de pessoas, personaliza a jornada do colaborador e promove maior eficiência operacional. O estudo conclui que essa evolução configura uma importante mudança cultural, que valoriza a inovação e a colaboração, sendo indispensável para manter a competitividade e estimular a capacidade inovadora das empresas no mercado atual.
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