GESTÃO DO CONHECIMENTO EM RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRANDO O KNOW-HOW

Resumo

A gestão do conhecimento tem se consolidado como um componente estratégico para o desenvolvimento organizacional, especialmente em áreas intensivas em capital humano, como Recursos Humanos (RH). Este estudo tem como objetivo analisar como a gestão do conhecimento contribui para a administração do know‑how organizacional e para a valorização do capital intelectual no âmbito do RH. A pesquisa adota abordagem qualitativa, fundamentada em revisão bibliográfica sistemática realizada em bases acadêmicas nacionais e internacionais. Os resultados evidenciam que práticas estruturadas de gestão do conhecimento — como job rotation, programas de desenvolvimento, planos de sucessão e universidades corporativas — fortalecem a capacidade de inovação, ampliam a retenção de talentos e favorecem a construção de vantagem competitiva sustentável. Conclui-se que a gestão do conhecimento no RH desempenha papel essencial na promoção de ambientes de aprendizagem contínua e na potencialização do capital humano como ativo estratégico das organizações.

Biografia do Autor

Bruno Figueiredo dos Santos, FATEC

Especialista em Gestão de Pessoas pela UNIAN, Professor Universitário - São Paulo-SP.

Josué Mario de Oliveira, FATEC

Especialista em Gestão de Pessoas pela Faculdade Iguaçu, Professor Universitário - São Paulo-SP.

Robson Jeremias, Universidade Paulista - UNIP

Doutorando em Engenharia de Produção pela UNIP, Consultor e Professor Universitário - Santo André-SP.

Luiz Alberto Nogueira Machado, Fundação Universitária Iberoamericana - FUNIBER

Mestrando em Administração e Direção de Empresas pela FUNIBER, Consultor e Professor Universitário - São Paulo-SP.

Joel Porto Alves, Universidade Paulista - UNIP

Doutorando em Engenharia de Produção pela UNIP, Professor Universitário - Suzano-SP.

Dircelene Teixeira do Nascimento, Universidade de Taubaté - UNITAU

Mestra em Desenvolvimento Humano pela UNITAU, Professora Universitária - Suzano-SP.

Denise Normino de Oliveira, Faculdade Iguaçu

Especialista em Gestão de Pessoas pela Faculdade Iguaçu, Gestora Administrativa - Caraguatatuba-SP.

Adriane Akemi Zenke, FATEC

Doutora em Eng. de Produção pela UNIP, Professora Universitária - Indaiatuba-SP.

Evandro Ferigato, Centro Universitátio Campo Limpo Paulista - UNIFACCAMP

Mestre em Administração pela UNIFACCAMP, Professor Universitário - Campo Limpo Paulista-SP.

Paulo Alexandre Pereira, ETEC

Mestre em Eng. de Produção pela UNIP, Professor do Ensino Médio - Rio Grande da Serra-SP. 

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Como Citar

Figueiredo dos Santos, B., Mario de Oliveira, J., Jeremias, R., Alberto Nogueira Machado, L., Porto Alves, J., Teixeira do Nascimento, D., Normino de Oliveira, D., Akemi Zenke, A., Ferigato, E., & Alexandre Pereira, P. (2026). GESTÃO DO CONHECIMENTO EM RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRANDO O KNOW-HOW. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 7(3), e737523. https://doi.org/10.47820/recima21.v7i3.7523