AS EMPRESAS FAMILIARES E O DESAFIO DA SUCESSÃO DA GESTÃO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v2i4.218

Palavras-chave:

Empresas familiares, gestão, sucessão

Resumo

Entender os aspectos do ambiente organizacional é um desafio, compreender estes aspectos em empresas familiares, amplia o desafio, pois são sistemas onde interagem a família e a gestão. Nestas empresas, o processo de sucessão precisa ser estratégico e bem acompanhado em todas as suas etapas. A proposta deste artigo foi apreciar a sucessão em empresas familiares, adentrando em questões subjetivas para contribuir e ampliar a base de pesquisas sobre o processo complexo de transição das gerações nestas empresas. O objetivo principal foi discutir abordagens conceituais e teóricas, com foco no debate sobre as relações entre empresas familiares e sucessão, considerando a ideia de que a sucessão pode ocasionar uma reorientação estratégica a partir de uma ruptura na organização e este processo deve ser conduzido para um resultado sensível na escolha de um sucessor.

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Publicado

15/05/2021

Como Citar

Brito Barros, M. ., Soares Formiga, N. . ., & Vasconcelos , C. R. M. (2021). AS EMPRESAS FAMILIARES E O DESAFIO DA SUCESSÃO DA GESTÃO. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 2(4), e24218. https://doi.org/10.47820/recima21.v2i4.218