EMPRESA, DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO: UMA APROXIMAÇÃO POSSÍVEL NO ESTADO FRATERNAL DE DIREITO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v4i3.2929

Palavras-chave:

Empresas, Direitos Humanos

Resumo

O presente artigo apresenta como objetivo avaliar o papel da empresa na implementação dos direitos humanos, em especial do direito humano ao desenvolvimento, sob a égide do Estado fraternal de direito. A problemática desta pesquisa cinge-se em constatar se a função social da empresa e o direito ao desenvolvimento, como expressões do Estado Fraternal, vinculam a atuação das empresas para implementação dos direitos humanos. A hipótese de pesquisa é: sob a perspectiva da funcionalização e do direito ao desenvolvimento, as empresas, são agentes transformadores da sociedade e, portanto, estão vinculadas à implementação dos direitos humanos.

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Biografia do Autor

Luã Silva Santos Vasconcelos

Mestre em Direito pela Universidade Federal de Sergipe. Pós-graduado em Direito Constitucional e em Direito Administrativo. Graduado em Gestão Pública. 

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Publicado

18/03/2023

Como Citar

Silva Santos Vasconcelos, L. (2023). EMPRESA, DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO: UMA APROXIMAÇÃO POSSÍVEL NO ESTADO FRATERNAL DE DIREITO. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 4(3), e432929. https://doi.org/10.47820/recima21.v4i3.2929

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