O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: SEUS BENEFÍCIOS E DESAFIOS. UM ESTUDO APLICADO NA EMPRESA SAIPEM LUXEMBOURG SUCURSAL DE ANGOLA (2020-2022)
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i4.5172Palavras-chave:
Cultura organizacional. Socialização. Integração. Acolhimento.Resumo
Conhecer o local de trabalho envolve, dentre outros aspectos, informar-se sobre a cultura, as pessoas, a história e o papel da organização dentro da sociedade. Um processo de acolhimento e integração adequado dá ao colaborador a oportunidade de conhecer a cultura da organização em que está a ingressar. Para o colaborador, o conhecimento do local de trabalho é decisivo para o bom desempenho das atividades profissionais. Para a organização, por sua vez, um colaborador bem acolhido e integrado torna-se mais compromissado e conhecedor das suas atribuições e da postura que deve ter profissionalmente. Diante do exposto, surge a seguinte questão: Como tem sido o processo de integração, seus benefícios e desafios? Essa é a questão que norteia o trabalho.
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Referências
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