TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v2i1.64

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Orientação empreendedora, micro e pequenas empresas

Resumo

Esta pesquisa propõe utilizar sete tipologias de cultura empreendedora com base na orientação empreendedora dos líderes propostas por Lumpkin e Dess (1996), Atuahene-Gima e Ko (2001), Sarasvathy e Dew (2005) e Oliveira Junior (2009). Estas tipologias foram validadas e testadas em uma Escala tipo Likert. Os resultados obtidos desta pesquisa foram: 1°. Cultura do Tipo Formação de Parceria [CFP]; 2°. Cultura do Tipo Orientada para o Mercado [COM]; 3°. Cultura do Tipo Autônoma [CA]; 4°. Cultura do Tipo Competitiva Agressiva [CCA]; 5°. Cultura do Tipo Inovação [CI]; 6º. Cultura do Tipo Capacidade de Assumir Riscos [CCAR] e 7º. Cultura do Tipo Proatividade [CPA]. Pode-se observar que com a utilização das tipologias de informações os empreendedores podem obter resultados mais promissores em relação a sua atuação no mercado.

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Biografia do Autor

  • Márcio Magera Conceição

    Bacharel em Ciências Econômicas - PUC - Mestrado em Administração - UNG - Mestrado em Sociologia - PUC - Doutor em Sociologia - PUC - Doutor em Administração - FCU USA - Pós doutor em Sociologia - Unicamp - Pós doutor em Administração - FCU USA - Pós doutor em Ecologia - Universidade de Coimbra - Professor Universitário ha 25 anos. Pro-Reitor da Universidade Guarulhos 

  • Joelma Telesi Pacheco Conceição

    Professor universitário e mestre em administração pela Faccamp

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Publicado

06/02/2021

Edição

v. 2 n. 1 (2021): EDITORIAL - CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS ARTIGOS

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Como Citar

TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA. (2021). RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 2(1), 136-152. https://doi.org/10.47820/recima21.v2i1.64