DESAFIOS PSICOLÓGICOS DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i4.5189Palavras-chave:
Administração; Gestão de pessoas; Psicologia Organizacional.Resumo
Este estudo analisa as raízes históricas da psicologia organizacional e da gestão de pessoas, explorando sua evolução desde o final do século XIX até os dias atuais. Focaliza-se nas contribuições de pioneiros como Münsterberg, Scott e outros, destacando a transição de abordagens iniciais centradas na seleção de funcionários para uma compreensão mais abrangente que engloba motivação, interesses e satisfação dos colaboradores. A pesquisa adota uma abordagem metodológica predominantemente descritiva, com revisão bibliográfica sistemática como principal método de coleta de dados. Os resultados revelam uma narrativa complexa da psicologia organizacional, delineada por eventos históricos, regulamentação profissional e expansão das áreas de atuação. A discussão destaca a importância de compreender a influência histórica nas práticas contemporâneas, os desafios psicológicos da gestão de pessoas nas rotinas administrativas dentro das organizações e orienta estratégias futuras para profissionais da área. Este estudo contribui para uma compreensão mais informada da psicologia organizacional e abre caminho para investigações adicionais e aprimoramento das práticas profissionais.
Palavras-chave: Administração; Gestão de pessoas; Psicologia Organizacional.
Downloads
Referências
ALFAYA, T. V. Teoria Geral da Administração. [S. l.: s. n.], 2015. Disponível em: https://www2.unifap.br/glauberpereira/files/2015/12/TGA-EBOOK2.pdf.
BECKER, B. E.; ULRICH, D.; HUSELID, M. A. Gestão estratégica de pessoas com scorecard. Rio de Janeiro: Elsevier Brasil, 2001.
BEJARANO, V. C. A evolução das teorias administrativas à luz da sociologia de Norbert Elias. Tecnologia e Civilização, 2012.
CARTER, C.; CLEGG, S. R.; KORNBERGER, M. Um livro bom, pequeno e acessível sobre estratégia. Porto Alegre: Bookman Editora, 2015.
CARVALHO, L. M. G. Introdução à Teoria Geral da Administração. [S. l.]: Gestão escolar, 2010. Disponível em: http://www.gestaoescolar.diaadia.pr.gov.br/arquivos/File/producoes_pde/md_lucia_maria_gadelha_carvalho.pdf.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações 4. ed. Barueri: Manole, 2014.
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 1998.
CORRÊA, V.; PASSADOR, C. S. O campo do conhecimento em administração pública no Brasil: uma análise a partir do olhar do Guerreiro Ramos. [S. l.]: Enap, 2019.
DA ROCHA-PINTO, S. R. Dimensões funcionais da gestão de pessoas. [S. l.]: FGV Editora, 2015.
GIL, A. C. Gestão de Pessoas: enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas, 2006.
GRANT, R. M. Corporate strategy: managing scope and strategy content. In: PETTIGREW, A.; THOMAS, H.; WHITTINGTON, R. (Eds.). Handbook of strategy and management. London: Sage, 2002.
LOBATO, D. M. Estratégia de empresas. [S. l.]: FGV Editora, 2015.
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração: Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 2008.
MOSCOVICI, F. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. São Paulo; José Olympio, 1996.
RAMOS, F.; JANUÁRIO, S. S. Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica. Revista Mal-estar e Subjetividade, v. 13, n. 1-2, p. 299-330, 2013.
SCHMIDT, B.; KRAWULSKI, E.; MARCONDES, R. C. Psicologia e Gestão de Pessoas em Organizações de Trabalho: investigando a perspectiva estratégica de atuação. Revista de Ciências Humanas, v. 47, n. 2, p. 344-361, 2013. DOI: https://doi.org/10.5007/2178-4582.2013v47n2p344
SPECTOR, P. E. Psicologia nas Organizações. São Paulo: Saraiva, 2006.
TACHIZAWA, T. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. [S. l.]: FGV Editora, 2015.
ZANELLI, J. C. O psicólogo nas organizações de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2002. Disponível em: https://books.google.com.br/books?id=6WkRkP3hWqAC&printsec=frontcover&dq=zanelli+2002&hl=PTBR&sa=X&ved=0ahUKEwiGspCz_dvJAhUJS5AKHZOXCioQ6AEIHTAA#v=onepage&q=zanelli%202002&f=false.
ZANELLI, J. C. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
Downloads
Publicado
Como Citar
Licença
Copyright (c) 2024 RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os direitos autorais dos artigos/resenhas/TCCs publicados pertecem à revista RECIMA21, e seguem o padrão Creative Commons (CC BY 4.0), permitindo a cópia ou reprodução, desde que cite a fonte e respeite os direitos dos autores e contenham menção aos mesmos nos créditos. Toda e qualquer obra publicada na revista, seu conteúdo é de responsabilidade dos autores, cabendo a RECIMA21 apenas ser o veículo de divulgação, seguindo os padrões nacionais e internacionais de publicação.
