GENERACIONES Y: FACTORES MOTIVACIONALES
Resumen
Este estudio tiene como objetivo presentar el conocimiento sobre una Generación entre las diversas generaciones, conceptos y nomenclaturas existentes que conforman el mundo organizacional, generación Y, dado que el índice de desarrollo humano tiene actualmente una alta esperanza de vida y por lo tanto, el marco funcional de las empresas, están fusionando las generaciones dentro de sus organizaciones. Sin embargo, los líderes a menudo no saben cómo influir en la Generación Y para mantenerse motivados, ya que terminan utilizando el mismo modelo de influencias para todas las generaciones. En esta ocasión, el presente trabajo pretende reflejar las preguntas sobre los factores que influyen y motivan a la Generación Y en el entorno laboral.
Biografía del autor/a
Universidade Estácio de Sá - UNESA
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