PREVISIÓN DE CONTRATACIÓN POR PARTE DE LA POLICÍA MILITAR DE PARANÁ DE OFICIALES TEMPORALES EN LA SALUD INSTITUCIONAL VS. CONCURSO INTERNO: ÁREA DE ODONTOLOGÍA

Resumen

El objetivo de este estudio fue analizar, con base en la literatura y en la legislación pertinentes, la verdadera necesidad de contratación de oficiales temporales para atender el área de salud bucal en la Policía Militar de Paraná – PMPR, en lugar de un concurso interno, considerando que un número considerable de integrantes de la corporación ya posee formación en el área de Odontología. Para el desarrollo del presente artículo, se utilizó la metodología de investigación exploratoria cualitativa y el método deductivo, complementados con investigación bibliográfica, documental y literatura correlata. Los resultados mostraron la importancia del profesional del área odontológica para el efectivo policial militar, promoviendo su buena disposición física y mental, impulsando el buen desempeño de sus actividades laborales y contribuyendo a la mejora de su calidad de vida. La propuesta de contratación mediante concurso interno puede satisfacer, de manera sustancial, la demanda y la necesidad relacionadas con los servicios de Odontología, dado que, a lo largo de la investigación, la ampliación de dicho servicio se mostró necesaria ante la escasez de odontólogos en la PMPR. Se concluye que la implementación de este sistema de valorización de los profesionales del área, a través de la integración con los propios servidores efectivos de la institución, tiene el potencial de generar efectos positivos en la corporación, ya que no representa un aumento en la nómina salarial, sino una reducción de costos a mediano plazo.