IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: CASO PRÁTICO DA EMPRESA SAIPEM LUXEMBURGO SUCURSAL DE ANGOLA
Resumo
A comunicação eficaz é um pilar fundamental para o sucesso organizacional. Ela promove o alinhamento de metas, a colaboração, a tomada de decisões informadas e a construção de relacionamentos sólidos. Investir em uma comunicação clara, aberta e consistente é essencial para melhorar o desempenho, a produtividade e a satisfação dos colaboradores, bem como alcançar os objetivos da organização de forma eficiente. No contexto actual, com o avanço da tecnologia e a globalização dos mercados, a comunicação organizacional enfrenta novos desafios e oportunidades. A adoção de ferramentas de comunicação digital, como correio electrónico, mensagens instantâneas e videoconferências, possibilita a comunicação em tempo real, independentemente da localização geográfica dos envolvidos. No entanto, é importante equilibrar o uso dessas tecnologias com a comunicação face a face, que permite uma interação mais pessoal e empática. A comunicação no contexto organizacional é essencial para estabelecer um ambiente de trabalho saudável, promover a colaboração, evitar conflitos, tomar decisões eficazes e fortalecer os relacionamentos com clientes e parceiros. Investir na melhoria da comunicação interna e externa é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de uma organização no cenário empresarial actual. Entretanto, consideramos que a comunicação interna aberta e transparente produz resultados desejados, os canais de comunicação facilitam o compartilhamento de conhecimentos e informações entre os colaboradores; quando a comunicação é utilizada de forma eficaz e realizada de maneira oportuna, permite resolver os conflitos internos.
Biografia do Autor
Licenciada em Gestão dos Recursos Humanos pela Universidade Lusíada de Angola, estudante de Mestrado em Gestão dos Recursos Humanos pela Universidade Lusíada de Angola.
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