RISCOS PSICOSSOCIAIS, ATIVIDADE FÍSICA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: INTERFACES COM A NR-1

Este artigo analisa de forma aprofundada a relação entre riscos psicossociais, atividade física e desempenho organizacional, tomando como referência a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A discussão evidencia a evolução histórica do conceito de saúde ocupacional, que passou de uma perspectiva biomédica restrita à ausência de doença para uma abordagem biopsicossocial, capaz de integrar dimensões físicas, mentais e sociais. Nesse contexto, a atividade física é apresentada como medida preventiva e estratégica, com impactos positivos na redução do absenteísmo e presenteísmo, na mitigação do estresse ocupacional e na promoção da saúde mental. O texto também aborda os desafios impostos pela digitalização e pelo trabalho remoto, que ampliam tanto oportunidades de autonomia quanto riscos de isolamento e intensificação da jornada. São examinados estudos de caso de empresas que implementaram programas integrados de bem-estar e desempenho, revelando benefícios concretos e limitações práticas. Por fim, propõe-se um modelo sistêmico que articula eixos normativos, organizacionais e operacionais, reafirmando que a atividade física, quando incorporada às práticas corporativas, constitui não apenas uma ação de responsabilidade social, mas também uma estratégia de competitividade sustentável.