ESTRATÉGIAS EM SAÚDE ORGANIZACIONAL FÍSICA E EMOCIONAL COM FOCO EM MINDFULNESS, NEUROCIÊNCIA E ESPIRITUALIDADE

Resumo

Este artigo propõe uma abordagem transdisciplinar para a saúde organizacional, integrando conceitos de biologia celular, neurociência, mindfulness e espiritualidade. A partir da analogia entre a célula (unidade funcional do corpo humano) e o colaborador (unidade essencial nas organizações), o estudo explora como estímulos estressores comprometem a homeostase e geram impactos sistêmicos nos ambientes de trabalho. A dor crônica é apresentada como expressão do estresse físico e emocional, especialmente em contextos corporativos caracterizados por sobrecarga de demandas, pressão por desempenho e ausência de suporte à saúde mental. Práticas como o mindfulness e a imaginação guiada demonstram eficácia, com base em evidências neurocientíficas, na autorregulação emocional, no alívio da dor e no fortalecimento de estados mentais positivos. A espiritualidade, compreendida pela lente da inteligência espiritual, é destacada como competência estratégica capaz de ampliar o senso de propósito, empatia e resiliência, promovendo transformações significativas nas relações e nos resultados organizacionais. Com base no conceito emergente do Quadruple Bottom Line – que integra os pilares econômico, social, ambiental e espiritual – o artigo defende que a sustentabilidade organizacional depende da valorização da dimensão humana integral. Conclui-se que o bem-estar e a expansão da consciência dos indivíduos são fatores essenciais para a longevidade e o sucesso das organizações contemporâneas.