TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA

Authors

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v2i1.64

Keywords:

Cultura organizacional, Orientação empreendedora, micro e pequenas empresas

Abstract

This research proposes seven types of entrepreneurial culture based on entrepreneurial orientation of the leaders proposed by Lumpkin and Dess (1996), Atuahene-Gima and Ko (2001), Sarasvathy and Dew (2005) and Oliveira Junior (2009). such types have been tested and validated on a Likert Scale, resulting in seven types of Cultures: 1o. Type Partnership Establishment Culture [CFP]; 2°. Type of Culture Market-Oriented Culture [COM]; 3°. Type Autonomous Culture [CA]; 4°. Type Competitive Aggressive Culture [CCA]; 5°. Type Innovation Culture [CI]; 6º. Type Risk-taking Culture [CCAR] and 7º. Type Pro Activity Culture [CPA] showed the same tack, 3.23%.

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Author Biographies

Márcio Magera Conceição

Bacharel em Ciências Econômicas - PUC - Mestrado em Administração - UNG - Mestrado em Sociologia - PUC - Doutor em Sociologia - PUC - Doutor em Administração - FCU USA - Pós doutor em Sociologia - Unicamp - Pós doutor em Administração - FCU USA - Pós doutor em Ecologia - Universidade de Coimbra - Professor Universitário ha 25 anos. Pro-Reitor da Universidade Guarulhos 

Joelma Telesi Pacheco Conceição

Professor universitário e mestre em administração pela Faccamp

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Published

06/02/2021

How to Cite

Sales, M. D. ., Conceição , M. M. ., & Conceição , J. T. P. . (2021). TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 2(1), 136–152. https://doi.org/10.47820/recima21.v2i1.64

Issue

Vol. 2 No. 1 (2021): EDITORIAL - CLICK HERE TO ACCESS THE ARTICLES

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