ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE FROM THE PERSPECTIVE OF OUTSOURCED WORKERS: AN OPINION SURVEY IN THE PUBLIC SECTOR

Abstract

This study analyzes the organizational climate from the perspective of contract workers at a Federal Institute, seeking to understand how perceptions of the work environment influence organizational performance. The research is grounded in the concepts of organizational behavior and climate, as well as labor relations in the public sector, taking into account factors such as institutional integration, internal communication, collaboration among teams, and professional autonomy. The overall objective was to analyze the perceptions of outsourced workers regarding the organizational environment and its influence on the activities performed within the institutional context. To achieve this objective, a quantitative approach was used, of an applied and descriptive nature. Data collection was conducted using a structured questionnaire on a five-point Likert scale, administered to the institution’s outsourced employees. The data obtained were organized and analyzed using JASP software, employing descriptive statistics, correlation analysis, factor analysis, and Cronbach’s alpha coefficient to verify the internal consistency of the dimensions analyzed. The results showed a predominance of positive perceptions regarding the work environment, particularly in terms of inter-team cooperation, technical commitment, professional recognition, and a sense of institutional belonging. Statistical analyses identified three main dimensions: institutional integration and well-being, collaboration and operational processes, and autonomy and perceived impact. The reliability indices obtained demonstrated satisfactory consistency of the research instrument, reinforcing the validity of the analyses conducted. 

Author Biographies

Paulo César Ferreira da Silva , Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Minas Gerais - Campus São João Evangelista

Graduando em Bacharelado em Administração – Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Minas Gerais – Campus São João Evangelista. 

Luiz Henrique Medeiros Carvalho, Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Minas Gerais - Campus São João Evangelista

Master’s Student in Rural Studies at the Federal University of the Jequitinhonha and Mucuri Valleys – JK Campus. Bachelor's Degree in Accounting Sciences from the University of Franca. Professor at the Federal Institute of Education, Science and Technology of Minas Gerais – São João Evangelista Campus.

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How to Cite

Silva , P. C. F. da ., & Carvalho, L. H. M. (2026). ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE FROM THE PERSPECTIVE OF OUTSOURCED WORKERS: AN OPINION SURVEY IN THE PUBLIC SECTOR. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 7(6), e768245. https://doi.org/10.47820/recima21.v7i6.8245