ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DE TRABALHADORES  TERCEIRIZADOS: UMA PESQUISA DE OPINIÃO NO SETOR PÚBLICO

Resumo

O presente estudo analisa o clima organizacional na perspectiva dos colaboradores terceirizados de um Instituto Federal, buscando compreender como as percepções sobre o ambiente de trabalho influenciam o desempenho organizacional. A pesquisa é fundamentada nos conceitos de comportamento e clima organizacional, além de relações de trabalho no setor público, considerando fatores como integração institucional, comunicação interna, colaboração entre equipes e autonomia profissional. O objetivo geral consistiu em analisar as percepções dos trabalhadores terceirizados em relação ao ambiente organizacional e sua influência nas atividades desempenhadas no contexto institucional. Para atingir esse objetivo, utilizou-se uma abordagem quantitativa, de natureza aplicada e caráter descritivo. A coleta de dados ocorreu por meio de questionário estruturado em escala Likert de cinco pontos, aplicado aos colaboradores terceirizados da instituição. Os dados obtidos foram organizados e analisados com auxílio do software JASP, utilizando estatística descritiva, análise de correlação, análise fatorial e coeficiente Alfa de Cronbach para verificação da consistência interna das dimensões analisadas. Os resultados mostraram predominância de percepções positivas relacionadas ao ambiente de trabalho, especialmente nos aspectos de cooperação entre equipes, comprometimento técnico, reconhecimento profissional e sentimento de pertencimento institucional. As análises estatísticas permitiram identificar três dimensões principais, sendo elas integração e bem-estar institucional, colaboração e processos operacionais e autonomia e percepção de impacto. Os índices de confiabilidade obtidos demonstraram consistência satisfatória do instrumento de pesquisa, reforçando a validade das análises realizadas. 

Biografia do Autor

Paulo César Ferreira da Silva , Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Minas Gerais - Campus São João Evangelista

Graduando em Bacharelado em Administração – Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Minas Gerais – Campus São João Evangelista. 

Luiz Henrique Medeiros Carvalho, Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Minas Gerais - Campus São João Evangelista

Mestrando em Estudos Rurais - Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri – Campus JK. Ciências Contábeis – Universidade de Franca. Professor no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Minas Gerais – Campus São João Evangelista. 

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Como Citar

Silva , P. C. F. da ., & Carvalho, L. H. M. (2026). ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DE TRABALHADORES  TERCEIRIZADOS: UMA PESQUISA DE OPINIÃO NO SETOR PÚBLICO. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 7(6), e768245. https://doi.org/10.47820/recima21.v7i6.8245