SISTEMA DE RECOMPENSAS, SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES NA INDÚSTRIA MADEIREIRA EM CABINDA
Resumo
O presente artigo faz uma abordagem sobre o sistema de recompensas, sua influência na motivação e satisfação dos colaboradores na indústria madeireira em Cabinda. Entretanto, levantou-se a seguinte questão: que influência tem o sistema de recompensas na motivação e satisfação dos colaboradores? A partir dessa questão, formulou-se a hipótese de que o sistema de recompensas influencia positivamente na motivação e satisfação dos colaboradores. O objetivo principal do estudo foi analisar a influência do sistema de recompensas na motivação e satisfação dos colaboradores na indústria madeireira em Cabinda. A pesquisa foi desenvolvida com abordagem exploratória, bibliográfica, descritiva e explicativa e utilizando-se os métodos hipotético-dedutivo e estatístico. A recolha de dados ocorreu por meio do questionário, e a análise dos dados foi realizada utilizando o software estatístico SPSS. Os resultados indicam que, de acordo com o nível de significância obtido, o sistema de recompensas influencia na motivação e satisfação. Desta forma, conclui-se que o sistema de recompensas influencia positivamente na motivação e satisfação dos colaboradores na indústria madeireira em Cabinda.
Biografia do Autor
Mestre em Gestão de Empresas pela Universidade Onze de Novembro, Cabinda, Angola. Licenciado em Ciência da Computação pela Goa University, Goa, Índia.
Doutorado em Engenharia e Gestão Industrial pela Faculdade de Engenharia da Universidade Beira Interior. Mestre em Engenharia e Gestão Industrial pela Universidade do Norte de Portugal.
Doutorado em Gestão pela Universidade Lusíadas de Lisboa, Portugal. Mestre em Gestão e Administração Escolar pela Instituto Superior de Ciências Educativas, Portugal. Licenciado em Economia pela Universidade Católica de Angola.
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