GESTÃO EM ENFERMAGEM: PAPÉIS GERENCIAIS DE MINTZBERG À LUZ DOS NÍVEIS DE COMPETÊNCIAS DE BENNER
Resumo
Objetivo: Refletir sobre a gestão em enfermagem, articulando os conceitos teóricos de Henry Mintzberg (papeis gerenciais) e os níveis de competências descritos por Patrícia Benner. Método: Adotou-se uma abordagem teórico reflexiva à luz dos conceitos teóricos de Henry Mintzberg acerca dos papeis gerenciais e os níveis de competências descritos por Patrícia Benner, desenvolvidos ou desempenhados na gestão em enfermagem. Resultados: A análise evidencia que a progressão profissional descrita por Benner influencia diretamente a capacidade das enfermeiras de desempenhar os papéis de liderança, negociação, monitoramento e tomada de decisão propostos por Mintzberg. Observa-se que, à medida que a experiência clínica se consolida, amplia-se também a autonomia e a eficácia no exercício das funções gerenciais, fortalecendo a identidade da enfermeira gestora. Considerações Finais: Essa integração oferece subsídios para práticas formativas mais eficazes e para o aprimoramento das estratégias institucionais voltadas ao desenvolvimento de lideranças em saúde.
Biografia do Autor
Enfermeira, Mestranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem e Saúde da Universidade Federal da Bahia.
Enfermeira, Doutora em Enfermagem, Professora Adjunta da Universidade Federal da Bahia.
Enfermeira, Mestranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem e Saúde da Universidade Federal da Bahia.
Graduando em Enfermagem pela Universidade Federal da Bahia.
Enfermeira, Pós graduação em enfermagem do trabalho, Hospital Português da Bahia.
Administrador, Mestre pela Universidade Federal da Bahia.
Enfermeira, Mestranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem e Saúde da Universidade Federal da Bahia.
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