CAREER MOTIVATORS AND THEIR RELATIONSHIP WITH PROFESSIONAL SATISFACTION

Authors

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v2i5.297

Keywords:

Career, motivators, motivation, job satisfaction

Abstract

This article discusses a research with 47 individuals to understand what motivates someone to choose a career and the relationship between these motivators and satisfaction with their current job. For this, the Career Motivators and Professional Satisfaction Assessment was used, an instrument elaborated from the definitions of Tamayo and Paschoal (2003) and distributed online, evaluating eleven motivators from 47 items on a scale and two multiple choice questions. From 0 to 5, the averages of the universalism (4.72) and benevolence (4.66) motivators were the highest, and those of tradition (3.48) and power (3.61) were the least influential. The conclusions indicate that intrinsic aspects are the most influential in professional choice and satisfaction, and remuneration, contrary to popular expectations, is not the most important point.

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Author Biographies

Aline Cavalcante Santana, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

Graduating in Psychology at the Federal University of Pernambuco - UFPE, interested in investigating mainly the themes related to Career Development, Organizational and Work Psychology, and Futurism.

Geyza D'Ávila Arruda, Doutoranda em Ciências da Educação

Doutoranda em Ciência da Educação, especialidade em Desenvolvimento Curricular na UMinho (Portugal), graduação em Psicologia Organizacional pela Faculdade de Filosofia do Recife (FAFIRE) e mestrado em Gestão Empresarial pela Associação Educacional Boa Viagem (DeVry FBV). Atualmente é auxiliar I da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) e professora magistério. superior - lotação provisória na Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Tem experiência na área de Psicologia organizacional, com ênfase em Psicologia do Desenvolvimento Humano, atuando principalmente nos seguintes temas: educação, Currículo, formação continuada tic e ensino médio.

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Published

01/06/2021

How to Cite

Cavalcante Santana, A., & D’Ávila Arruda, G. (2021). CAREER MOTIVATORS AND THEIR RELATIONSHIP WITH PROFESSIONAL SATISFACTION. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 2(5), e25297. https://doi.org/10.47820/recima21.v2i5.297

Issue

Vol. 2 No. 5 (2021): EDITORIAL - CLICK HERE TO ACCESS THE ARTICLES

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