TEST DE ZULLIGER EN LA EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD: UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA Y SU APLICABILIDAD EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL PORTE DE ARMA DE FUEGO

Resumen

La evaluación psicológica es una actividad amplia y compleja que implica tanto la investigación y construcción de instrumentos y técnicas psicológicas como el proceso de recogida de datos con el fin de obtener información sobre un individuo, un grupo o situaciones concretas, y ayudar en los procesos de toma de decisiones en diversos escenarios de la praxis del profesional de la psicología. Entre los instrumentos utilizados en los procesos de evaluación psicológica se encuentra el Test de Zulliger (test Z) que surge de la necesidad de realizar evaluaciones breves de la personalidad en contextos en los que intervenían varios individuos, resultando ser un test rico y fácil de utilizar que puede ser empleado en diferentes contextos. Así, en escenarios como la evaluación para portar un arma de fuego, el test Z es uno de los instrumentos más utilizados por su rapidez, economía y descripción de las características de personalidad de los candidatos. Actualmente, la instrucción normativa (IN) del Departamento de Policía Federal (DPF) nº 78/2014 trae indicadores que deben ser evaluados y se dividen en dos categorías: necesarios y restrictivos. El test Z tiene en su análisis varios indicadores recogidos en el IN DPF nº 78/2014 como son la adaptación, el autocontrol, el control emocional, la adaptación social, la empatía, las relaciones interpersonales, la depresión, así como los relacionados con los trastornos mentales.