IMPORTANCE OF COMUNICATION IN THE ORGANIZACIONAL CONTEXT: PRATICAL CASE OF THE COMPANY SAIPEM LUXEMBOURG BRANCH OF ANGOLA

Resumen

La comunicación efectiva es un pilar fundamental para el éxito organizacional. Promueve la alineación de objetivos, la colaboración, la toma de decisiones informada y la construcción de relaciones sólidas. Invertir en una comunicación clara, abierta y consistente es esencial para mejorar el rendimiento, la productividad y la satisfacción de los empleados, así como para lograr los objetivos de la organización de manera eficiente. En el contexto actual, con el avance de la tecnología y la globalización de los mercados, la comunicación organizacional enfrenta nuevos desafíos y oportunidades. La adopción de herramientas de comunicación digital, como el correo electrónico, la mensajería instantánea y la videoconferencia, permite la comunicación en tiempo real, independientemente de la ubicación geográfica de los involucrados. Sin embargo, es importante equilibrar el uso de estas tecnologías con la comunicación cara a cara, lo que permite una interacción más personal y empática. La comunicación en el contexto organizacional es esencial para establecer un ambiente de trabajo saludable, promover la colaboración, evitar conflictos, tomar decisiones efectivas y fortalecer las relaciones con clientes y socios. Invertir en mejorar la comunicación interna y externa es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de una organización en el escenario empresarial actual. Sin embargo, consideramos que la comunicación interna abierta y transparente produce los resultados deseados, los canales de comunicación facilitan el intercambio de conocimientos e información entre los empleados; Cuando la comunicación se utiliza de manera efectiva y se lleva a cabo de manera oportuna, permite resolver conflictos internos.