¿FLEXIBILIDAD O PRECARIZACIÓN? CAPITALISMO DE PLATAFORMA, SUBORDINACIÓN ALGORÍTMICA Y DESMONTE DE LOS DERECHOS LABORALES EN BRASIL
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v7i2.7262Palabras clave:
Derecho del Trabajo. Capitalismo de plataforma. Subordinación algorítmica. Vínculo laboral. Precarización.Resumen
El artículo examina el capitalismo de plataforma en Brasil con enfoque en el Derecho del Trabajo, abordando la subordinación algorítmica, la disputa por el vínculo laboral y los desafíos de regulación para recomponer la función protectora frente a la precarización. Desde una perspectiva marxista, se sostiene que las plataformas intensifican la explotación al transferir riesgos y costos al trabajador, al mismo tiempo que ejercen poder directivo mediante métricas, rankings y sanciones. Los aportes del colonialismo digital y de la economía política de la información permiten comprender la captura de datos como un mecanismo de mando y valorización. Se concluye con la necesidad de una agenda regulatoria que reconozca el vínculo laboral cuando estén presentes elementos materiales de subordinación, garantice transparencia algorítmica, protección social y el fortalecimiento de la acción colectiva.
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