TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES: IMPACTO(S) NO PROCESSO ORGANIZACIONAL DOS COLABORADORES DE UMA REVENDEDORA DE VEÍCULOS

Autores

  • Francisco Sousa da Silva

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v4i8.3926

Palavras-chave:

Treinamento. Desenvolvimento. Colaboradores.

Resumo

Este artigo tem como proposta apresentar os impactos do treinamento e desenvolvimento no processo organizacional dos colaboradores de uma revendedora de veículos no município de Imperatriz - MA. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo de caráter quantitativo com 10 questões fechadas. Constatou-se que treinamento e desenvolvimento de pessoas contribuem para mudanças positivas, dentre elas a aquisição de conhecimento.

 

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Francisco Sousa da Silva

Faculdade de Educação Santa Terezinha (FEST).

Referências

BOMFIN,David. Pedagogia no treinamento: correntes pedagógicas no ambiente de aprendizagem nas organizações. 2.ed.rev. e ampl. Rio de Janeiro: Qualitymark,2004.

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: O capital Humano das Organizações.8 Ed.São Paulo: Atlas, 2008.

DIEESE.Departamento Intersindical Estatísticas e Estudos Socieoeconômicos. Disponível em http//:www.dieese.org.br acesso em 23 de outubro de 2013.

FILLIPO, Edwin. Princípios de administração de pessoal. São Paulo: Atlas, 1990.

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO SUL DO MARANHÃO – IESMA/ Adélia Solange Soares Diniz. MANUAL DE TRABALHOS CIENTÍFICOS. atual. e rev. Imperatriz,2012.

GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. 1. Ed. São Paulo: Atlas, 2008.

GIL, Antonio Carlos. Técnicas de Pesquisa. 2.ed. São Paulo: Atlas,1996.

MARRAS,J.P.A Administração de Recursos Humanos: Do operacional ao Estratégico.4.ed.São Paulo:Futura,2001.

MILKOVICH,Gerorge T. Administração de Recursos Humanos:Treinamento. São Paulo:Editora Atlas,2000.

RIBEIRO, Roberto Vieira. Assim é que se faz: desenvolvimento pessoal e profissional. São Paulo: Qualitymark, 2005.

VOLPE,Renata Araújo. A importância do treinamento para o desenvolvimento do trabalho. Disponível em . Acesso em 10 de agosto de 2011.

YIN,Robert K. Case Stury Research: design and methods. Newbury Park: Sage,2005.

Downloads

Publicado

31/08/2023

Como Citar

Sousa da Silva, F. (2023). TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES: IMPACTO(S) NO PROCESSO ORGANIZACIONAL DOS COLABORADORES DE UMA REVENDEDORA DE VEÍCULOS . RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 4(8), e483926. https://doi.org/10.47820/recima21.v4i8.3926

Edição

Seção

ARTIGOS

Categorias