WORKERS WHO RETURNED TO WORK ACTIVITIES AFTER COVID-19 INFECTION: AN ASSESSMENT OF QUALITY OF LIFE AT WORK
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v4i6.3280Keywords:
relationships with work have a significant, Worke's health, Quality of life, PandemicAbstract
People's relationships with work have a significant impact on health and quality of life, a topic that has been widely studied and addressed by several authors. The Quality of Life at Work starts from an initial concept of quality of life, thus, the Covid-19 pandemic made even more evident the importance of taking care of the health of workers in the face of the Covid-19 pandemic. This research sought to diagnose which spheres of the Total Quality of Work Life questionnaire influenced the Quality of Life at Work after the Covid-19 infection, with the aim of presenting perspectives on these spheres. This is a quantitative survey carried out with 46 workers residing in the Brazilian nation, in which the questionnaire was applied and considered through scores ranging from 0 to 100. It resulted in a self-assessment of Quality of Life at Work (score 53.0) classified as “satisfactory, with a tendency towards neutral/unsatisfactory”, in line with the general result, which confirmed a score of (52.7) also classified as “satisfactory with a tendency towards neutral/unsatisfactory”. This score “stimulates” conflicts in workers' understanding of their own quality of life at work: unsatisfactory aspects (Social Assistance Services and Extra Benefits) and satisfactory aspects (task identity and task importance). The instrument made it possible to better understand the Quality of Work Life of these professionals. These scores illustrate the importance of Quality of Life at Work in promoting the health of these workers, prompting a deeper reflection on their quality of life.
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