TRABAJADORES QUE REGRESARON A LAS ACTIVIDADES LABORALES DESPUÉS DE LA INFECCIÓN POR COVID-19: UNA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v4i6.3280Palabras clave:
Salud del trabajador , Calidad de vida, PandemiaResumen
Las relaciones de las personas con el trabajo tienen un impacto significativo en la salud y la calidad de vida, tema ampliamente discutido por varios autores. La Calidad de Vida en el Trabajo parte de un concepto inicial de calidad de vida, así, la pandemia del Covid-19 hizo más importante cuidar la salud de los trabajadores. Esta investigación buscó diagnosticar qué esferas del cuestionario de Calidad de Vida Total en el Trabajo influyeron en la Calidad de Vida en el Trabajo después de la infección por Covid-19, presentando las perspectivas sobre esas esferas. Se trata de una encuesta cuantitativa realizada con 46 trabajadores de la nación brasileña, en la que se aplicó y consideró el cuestionario a través de puntuaciones que van de 0 a 100. Resultó en una autoevaluación de Calidad de Vida en el Trabajo (puntuación 53,0) clasificada como “satisfactorio con tendencia a neutral/insatisfactorio”, en línea con el resultado general, que confirmó una puntuación de (52,7) también clasificado como “satisfactorio con tendencia a neutral/insatisfactorio”. Este puntaje “estimula” conflictos en la comprensión de los trabajadores sobre su propia calidad de vida en el trabajo: aspectos insatisfactorios (Servicios de Asistencia Social y Beneficios Extra) y aspectos satisfactorios (identidad de la tarea e importancia de la tarea). Permitiendo conocer mejor la Calidad de Vida en el Trabajo de estos profesionales. Puntuaciones que ilustran la Calidad de Vida en el Trabajo en la promoción de la salud de estos trabajadores, incitando a una reflexión más profunda sobre su calidad de vida.
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