TRABAJO EN EL CONTEXTO REMOTO: UNA COMPARACIÓN DE GÉNERO

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v3i2.1117

Palabras clave:

entre géneros fue construida por la cultura

Resumen

La división de roles entre géneros fue construida por la cultura. El hombre era responsable de llevar comida a la familia, mientras que la mujer era responsable del cuidado de los niños y las tareas domésticas. Con los avances y cambios de paradigma, la inclusión de la fuerza femenina en el mercado laboral estuvo aún más presente. A pesar de esta evolución, algunas ideologías del pasado todavía se perpetúan en la sociedad. En el escenario actual, con la adopción del home office, las mujeres que antes dejaban sus hogares y tareas domésticas para estar en la empresa, hoy en día las actividades domésticas, familiares y laborales nunca han estado más interconectadas. De ahí la importancia de entender la rutina y cómo cada género trata en el mercado laboral durante el home-office. Dada esta importancia, el objetivo de este trabajo fue comprender los desafíos que enfrentaron los egresados y egresados del curso de Administración de una institución educativa en el sur de Minas Gerais en el escenario de pandemia. Para ello, se realizó una investigación de campo con estos egresados en la que se aplicó un cuestionario a través de Google Forms tras la aprobación del Comité de Ética. Se pudo comprobar, tras el análisis de la investigación, que existían retos y que la mayoría de ellos eran comunes tanto para hombres como para mujeres. Ambos informaron que, durante la pandemia, la calidad de las actividades se mantuvo, pero algunos desafíos fueron más intensos para las mujeres.

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Biografía del autor/a

  • Janice Gomes Nogueira

    Graduada em Administração de Empresas pela Universidade José do Rosário Vellano - UNIFENAS em 2021

  • Bruno César Góes

    Graduado em Administração, mestre e doutor em Agronegócio e Desenvolvimento pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Professor na Universidade José do Rosário Vellano.

  • Juliana Mafra Salgado Andrade

    Graduada em Administração pela Universidade Federal de Viçosa. Mestrado pela Universidade Federal de Lavras. Doutoranda pela Universidade Federal de Alfenas. Professora e Coordenadora do Curso de Administração na Universidade José do Rosário Vellano.

  • Sandra de Souza Alves

    Graduada em Administração e Doutoranda em Agricultura Sustentável pela Universidade José do Rosário Vellano – UNIFENAS. Professora na Universidade José do Rosário Vellano.

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Publicado

15/02/2022

Cómo citar

TRABAJO EN EL CONTEXTO REMOTO: UNA COMPARACIÓN DE GÉNERO. (2022). RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 3(2), e321117. https://doi.org/10.47820/recima21.v3i2.1117