LA ALTA TASA DE BURNOUT, EL HOME OFFICE Y EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN COMO UN DERECHO FUNDAMENTAL Y HUMANO
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v6i1.6161Palabras clave:
Oficina en casa., Síndrome de Burnout., Derecho a la desconeción, ReposoResumen
Este artículo examina el impacto de la pandemia de Covid-19 en la expansión del trabajo remoto, acompañado de avances tecnológicos y comunicación instantánea a través de aplicaciones de mensajería, que han cambiado significativamente la rutina de los trabajadores brasileños. Como consecuencia, hubo un aumento en los diagnósticos de Síndrome de Burnout. A través de una revisión bibliográfica y el método hipotético-deductivo, el estudio demuestra que el alto número de enfermedades refleja una desvalorización de los derechos humanos, evidenciando la necesidad de incluir el derecho a la desconexión en la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT) como un derecho humano. Se concluye que los altos índices de Burnout son resultado de la omisión normativa, que no prevé sanciones efectivas por irrespeto a las horas de descanso, y es fundamental implementar mecanismos legislativos que garanticen la protección de este derecho y la aplicación de sanciones estrictas en caso de incumplimiento.
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