GESTIÓN POR COMPETENCIAS: UN NUEVO MARCO TRAÍDO POR LA LEY 14.133/2021

Autores/as

  • Ueudison Alves Guimarães
  • Jaúna Medianeira Argenta

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v4i4.3020

Palabras clave:

Compras Públicas, Gestión por Competencias, Ley 14.133/2021

Resumen

En 2021 el Gobierno Federal emitió una nueva ley sobre licitaciones y contratos, trayendo en su marco la necesidad de un mayor protagonismo de la gestión de competencias, guiado por satisfacer las necesidades prioritarias de modernización de la maquinaria pública. En este contexto, existe la necesidad de cambiar la cultura organizacional de la administración pública, así como el cambio en la mentalidad de los gerentes públicos para adherirse efectivamente al nuevo contexto impuesto por la Ley, especialmente en el sector que involucra la contratación pública, con transparencia, mayor eficiencia, efectividad y efectividad, frente a las innovaciones que trajo la Ley 14.133/2021. Este estudio tiene como objetivo mostrar los principales conceptos necesarios para que los gestores públicos introduzcan eficientemente y disfruten efectivamente de los beneficios que la gestión de competencias ofrece a la administración pública, así como reflexionar sobre la ventaja competitiva que el uso de la gestión por competencias aporta a la gestión pública, especialmente en el ámbito de la contratación pública.

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Biografía del autor/a

Ueudison Alves Guimarães

Pedagogia – Universidade Luterana do Brasil – (ULBRA), Química – Faculdade Cidade João Pinheiro – (FCJP), Matemática – Centro Universitário Claretiano - (CLARETIANO), Geografia – Faculdade Mozarteum de São Paulo – (FAMOSP) e Física – Centro Universitário Faveni – (UNIFAVENI); Especialista em Gênero e Diversidade na Escola – (UFMT), Educação das Relações Étnico-Raciais no Contexto da Educação de Jovens e Adultos – (UFMT), Metodologia do Ensino em Química – (FIJ-RJ), Libras e Educação Inclusiva – (IFMT) e Docência para a Educação Profissional e Tecnológica – (IFES); Mestrando em Educação: Especialização em Formação de Professores – Universidad Europea del Atlántico - Espanha (UNEA), Mestrando em Tecnologias Emergentes em Educação (Must University) e Mestrando Nacional Profissional em Ensino de Física pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT).

Jaúna Medianeira Argenta

Graduada em Tecnologia Varejo e Serviços UNISUL. Graduada em Administração Financeira UNISUL. Graduação em Matemática. Curso Técnico em Desenho Arquitetônico Instituto Universal Brasileiro. Pós graduada em Direito Administrativo, Licitações e Contratos Pós EadBrasil/MG – CONEM. Pós graduada em Analise Estratégica e Ciência dos Dados UNISUL. Pós graduada em Gestão de Empresas UNISUL. Mestranda em Educação - Formação de Professores, pela Universidade Europeia Del Atlântico - UNEATLÂNTICO (ESPANHA).

Citas

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Publicado

17/04/2023

Cómo citar

Alves Guimarães, U., & Medianeira Argenta, J. (2023). GESTIÓN POR COMPETENCIAS: UN NUEVO MARCO TRAÍDO POR LA LEY 14.133/2021. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 4(4), e443020. https://doi.org/10.47820/recima21.v4i4.3020

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Vol. 4 Núm. 4 (2023): EDITORIAL - HAGA CLIC AQUÍ PARA ACCEDER A LOS ARTÍCULOS

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