AS AÇÕES AFIRMATIVAS E DISCRIMINAÇÃO POSITIVA: EQUALIZAÇÃO E REPARAÇÃO HISTÓRICA DAS MINORIAS ESTIGMATIZADAS PELAS MEDIDAS POSITIVAS DE INCLUSÃO NAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v4i2.2829Palavras-chave:
cotas raciais, racismo, permanênciaResumo
Devido à ausência de políticas cabíveis e eficazes para um maior alcance do conhecimento da existência das cotas raciais e de melhores configurações para a permanência dos contemplados, devem ser elaboradas estratégias precisas e assertivas. O presente trabalho tem por objetivo o estudo da Lei n. 12.711/2012 e a análise das barreiras quanto à eficácia das cotas raciais. Foi utilizado a metodologia qualitativa apoiada na análise de gráficos com o cruzamento dos resultados. Por meio do estudo, foi possível concluir aos seguintes resultados: a displicência da lei no principal público-alvo, os negros, além de mostrar as consequências do passado escravocrata na sociedade atual e como ele pode interferir na concretização de políticas públicas no Brasil. Além disso, é mostrada a diferença do número de vagas preenchidas entre negros e brancos nas universidades brasileiras e na dificuldade de permanência de tais minorias. Outrossim, um plano de ação foi formulado para contornar os empecilhos da plena eficácia do sistema de cotas raciais.
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