ANÁLISE DAS MULHERES PRETAS EM CARGOS DE LIDERANÇA POLÍTICA NA CIDADE DE GOIÁS-GO NO PERÍODO DE 2016 A 2024

Resumo

O artigo examina a inserção de mulheres negras em cargos de liderança política na cidade de Goiás-GO entre 2016 e 2024, destacando os impactos do racismo e do patriarcado neste contexto. Inicialmente, a análise contextualiza a luta histórica das mulheres pelos direitos civis e políticos, enfatizando que, apesar das conquistas, como o direito ao voto e o aumento da participação em funções públicas, as mulheres negras continuam a enfrentar a discriminação racial e de género. A investigação investiga como estas mulheres ultrapassaram barreiras estruturais que limitam a sua representação em cargos de liderança. O estudo revela que, apesar do aumento gradual da participação feminina na política, a presença de mulheres negras em cargos de poder continua a ser extremamente limitada, com predominância masculina nas esferas de decisão. Este desequilíbrio revela um cenário de desigualdade que impacta a eficácia da democracia e a representação das diversas vozes na sociedade. O artigo procura compreender os desafios específicos enfrentados pelas mulheres negras, incluindo preconceitos enraizados, falta de apoio institucional e a necessidade de conciliar a vida política com as exigências familiares e sociais. Além disso, destaca as contribuições significativas das mulheres para a sociedade, que são muitas vezes imprudentes. A estrutura do artigo inclui introdução, fundamentação teórica sobre a liderança feminina negra, metodologia, análise de dados e conclusões sobre os contributos e dificuldades enfrentadas. Esta abordagem alarga a discussão sobre a importância da diversidade e da inclusão na política, propondo formas de promover a igualdade de género e racial.