ADMINISTRATIVE TOOLS TO ASSIST HEALTHCARE MANAGERS IN RECRUITING AND SELECTION PEOPLE: A SCOPING REVIEW PROTOCOL
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.2041Keywords:
identify and synthesize the existingAbstract
The objective of this scope review is to identify and synthesize the existing literature on administrative tools to assist healthcare managers in recruiting and selecting people, through the question: what tools exist in the literature to assist in selecting people in the healthcare field? The selection of people works as a kind of filter that allows only a few candidates to join the organization: those who have the desired characteristics. Through selection and recruitment it is possible to capture, screen, evaluate, and hire the most suitable professional to fill a vacancy in an efficient and effective way, minimizing the preparation and execution time of the selection process. Published and unpublished bibliographic materials will be considered, according to the following inclusion criteria: works available in Portuguese, English or Spanish, which answer the research question, produced between 2012 and 2022, and those that do not meet the research problem or that are not available in full will be excluded. The review method follows the Scoping Review protocol as prescribed by the Joanna Briggs Institute and will use a detailed, individual search strategy in at least three databases. The screening of titles and abstracts, reading of the full texts, and data extraction of the included material will be performed by two reviewers.
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