CONSTRUÇÃO DE UMA MÉTRICA DA TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v2i1.63Keywords:
Cultura organizacional, tipos de culturas organizacionais, micro e pequenas empresasAbstract
This research proposes to present a metric system to identify the seven types of entrepreneurial culture based on entrepreneurial orientation of the leaders proposed by Lumpkin and Dess (1996), Atuahene-Gima and Ko (2001), Sarasvathy and Dew (2005), Oliveira Junior (2009) and Sales (2010). such types have been tested and validated on a Likert Scale formatting sixty questions to define the dominant culture of entrepreneurship .The results found of Sales (2010) research are: 1°. Type Partnership Establishment Culture [CFP]; 2°. Type Market-Oriented Culture [COM]; 3°. Type Autonomous Culture [CA]; 4°. Type Competitive Aggressive Culture [CCA]; 5°. Type Innovation Culture [CI]; Type 6º. Risk-taking Culture [CCAR] and 7º. Type Pro Activity Culture [CPA].
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