A LOOK AT THE SOCIODEMOGRAPHIC, OCCUPATIONAL AND HEALTH PROFILE OF PEOPLE WITH DISABILITIES IN THE MUNICIPAL PUBLIC SERVICE OF A CITY IN MINAS GERAIS
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i8.5608Keywords:
People with disabilities. Worker health. Affirmative action policiesAbstract
This article aims to describe the sociodemographic, occupational and health profile of civil servants with disabilities in the direct public administration of a municipality in Minas Gerais located in the Triângulo Mineiro region. The municipality has eighty-one people with disabilities (PCD) among the civil servants in effective exercise. The descriptive study with a quantitative approach involved eleven PWD. Data construction occurred using a self-administered form with questions about demographic, social, occupational and health conditions. Among the participants, there was a predominance of people with physical disabilities who declared themselves white. Women occupy the majority of municipal public positions reserved for people with disabilities. The reported income is higher than three minimum wages, higher education and specialization were reported by most participants. The area of education is the one with the highest number of people with disabilities in office. Only one participant did not enter the public service through the reservation of vacancies. The health condition of the participants evidences specific demands related to disabilities and other comorbidities prevalent in the Brazilian population. The study highlighted the importance of systematizing the profile of people with disabilities in the public service for the construction of inclusive programs and actions focused on workers' health. Such mapping also offers conditions for monitoring the effectiveness of affirmative action policies in the public service.
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