UNA MIRADA AL PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO, LABORAL Y DE SALUD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL DE UNA CIUDAD DE MINER
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i8.5608Palabras clave:
Personas con deficiencia. Salud del trabajador. Políticas afirmativas.Resumen
Este artículo tiene como objetivo describir el perfil sociodemográfico, ocupacional y de salud de los funcionarios con discapacidad en la administración pública directa de un municipio de Minas Gerais ubicado en la región del Triângulo Mineiro. El municipio cuenta con ochenta y una personas con discapacidad (PCD) entre los funcionarios en ejercicio efectivo. El estudio descriptivo con enfoque cuantitativo involucró a once PCD. La construcción de los datos se realizó mediante un formulario autoadministrado con preguntas sobre las condiciones demográficas, sociales, ocupacionales y de salud. Entre los participantes, hubo un predominio de personas con discapacidad física que se declararon blancas. Las mujeres ocupan la mayoría de los cargos públicos municipales reservados a las personas con discapacidad. Los ingresos reportados son superiores a tres salarios mínimos, la educación superior y la especialización fueron reportados por la mayoría de los participantes. El área de educación es la que tiene el mayor número de personas con discapacidad en la oficina. Solo un participante no ingresó al servicio público a través de la reserva de vacantes. La condición de salud de los participantes evidencia demandas específicas relacionadas a discapacidades y otras comorbilidades prevalentes en la población brasileña. El estudio destacó la importancia de sistematizar el perfil de las personas con discapacidad en la administración pública para la construcción de programas y acciones inclusivas enfocadas en la salud de los trabajadores. Este mapeo también ofrece las condiciones para monitorear la efectividad de las políticas de acción afirmativa en la administración pública.
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