DIRECCIÓN DE LA POLICÍA MILITAR INDISPONIBLE PARA FIN DE ACTIVIDAD
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v3i7.1716Palabras clave:
Administración, Salud mental, Policia militaResumen
EL ALCANCE DE ESTE ARTÍCULO ES PROPONER EL CAMBIO DE CARGO DE LOS GERENTES DE LAS UNIDADES POLICIALES, CON EL FIN DE OPTIMIZAR EL RECURSO HUMANO NO DISPONIBLE PARA LA ACTIVIDAD DEL PROPÓSITO. PARA ESO, SE REALIZÓ UNA INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA SOBRE EL TEMA DE SALUD MENTAL, ASÍ COMO UNA ENCUESTA ESTADÍSTICA CON EL ORGANISMO COMPETENTE PARA LA GESTIÓN DE MUDANZAS MÉDICAS DE LA CORPORACIÓN, LA JUNTA MÉDICA - JM, DONDE SE EVIDIÓ QUE EL PROBLEMA PERMANECE A TODOS LOS MILITARES POLICÍA DEL PARANÁ, EXIGIENDO MAYOR RESPONSABILIDAD A SUS GERENTES EN EL MANEJO DE ESTE EFECTO, PROMOVER SU REINGRESO AL SERVICIO DE POLICÍA, OBSERVANDO SUS LIMITACIONES LABORALES. DESPUÉS DE LA INVESTIGACIÓN SE IDENTIFICÓ QUE LA INSTITUCIÓN PMPR, SUGIRIÓ NORMATIZAR LOS TEMA DE CARTA MÉDICA, CREANDO MECANISMOS DE CONTROL Y GESTIÓN ÚNICAMENTE EN MATERIA DE LICENCIAS MÉDICAS, SIN MECANISMOS PARA LA REINSERCIÓN DE ESTE MILITAR POLICIAL EN LA RECUPERACIÓN DE SU SALUD.
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