CIENCIAS SOCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: UNA APROXIMACIÓN A LAS IMPLICACIONES JURÍDICAS DE LA CONTRATACIÓN SIN LICITACIÓN PÚBLICA

Resumen

A partir de la Constitución Federal de 1988, la investidura en el empleo público pasa por la aprobación en concurso público y esta previsión, además de moralizante, exige planificación por parte de la Administración Pública. consecuencias administrativas de la investidura en cargos públicos sin concurso público? Este artículo tuvo como objetivo identificar las implicaciones jurídicas para la administración pública de la contratación sin licitación. Se pretendió analizar temas como el nepotismo y el clientelismo, patrimonio cultural de la administración pública; situar las cuestiones relativas a los preceptos constitucionales de contratación de servidores públicos. Los presupuestos del estudio apuntan que la contratación de servidores públicos tiene como precepto la realización de licitación pública, prevista como principios normativos de moralidad y legalidad. Para dar respuesta a los objetivos del estudio y al problema identificado, se realizó una investigación bibliográfica a partir de los fundamentos teóricos de los autores. Los resultados mostraron las implicaciones jurídicas de la contratación sin concurso público, demostrando que los preceptos constitucionales prevén la realización de un concurso público, con base en el derecho de competencia y la oportunidad del ciudadano de invertir en el servicio público. En esta coyuntura, la práctica del nepotismo, legado de la antigua administración pública, sufre transformaciones, sometiéndose al marco de la improbidad administrativa a los infractores, aún bajo riesgo de nulidad del acto, multa y pérdida del cargo. La Constitución Federal determinó la meritocracia a través de un concurso público para evitar servir intereses ajenos al servicio público.