RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: UN ANÁLISIS DE CASO

Resumen

Este artículo tiene como objetivo hablar brevemente sobre cómo son las relaciones de Recursos Humanos dentro de una alcaldía del interior de Paraná. Y que tiene como objetivo llevar a cabo contrataciones, despidos, pagos, entre otras cosas. La gestión de los recursos humanos se ha ido transformando a medida que los sistemas se han ido desarrollando, por lo que la administración pública está atravesando grandes retos que la hacen adaptarse a la medida de los acontecimientos. Teniendo en cuenta el objetivo de analizar las peculiaridades de este sector público con el fin de brindar posibilidades de mejora en la prestación de servicios. La metodología utilizada para llevar a cabo este trabajo fue la investigación bibliográfica, la cual se realiza con el objetivo de elevar un conocimiento disponible sobre las teorías, con el fin de analizar, producir o explicar el objeto investigado, y además tiene como objetivo brindar las pautas para la búsqueda de conocimiento, para una conclusión de los objetivos propuestos se realizó un estudio de caso descriptivo, con el análisis cualitativo de un guión de entrevista con el fin de conocer la experiencia profesional de los empleados de la Alcaldía del municipio de Ventania/PR.