APLICACIONES DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO: REFLEXIONES SOBRE UNA EXPERIENCIA VIVIDA EN EL CONTEXTO DE UNA INSTITUCIÓN FILANTRÓPICA
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i9.5637Palabras clave:
Psicología organizacional. Coordinación de procesos grupales. Desarrollo de competencias.Resumen
El texto presenta reflexiones sobre la Psicología Organizacional y del Trabajo a partir de una experiencia de pasantía vivida por estudiantes de Psicología en una institución filantrópica, como momento de preparación para la vida profesional, en la búsqueda de relacionar teoría y práctica. El objetivo fue identificar los fenómenos psicosociales, así como las variables de riesgo y protección en la institución. Para ello, se realizaron observaciones in situ, entrevistas a profesionales y reuniones reflexivas con los directivos de la institución, con el fin de reflexionar sobre las prácticas de gestión. La experiencia posibilitó la coordinación y gestión de procesos grupales, considerando las diferencias individuales y socioculturales de sus miembros; Favoreció la acción inter y multiprofesional, así como el pensamiento crítico en la producción de prácticas intervencionistas, con el fin de estimular competencias y habilidades como: toma de decisiones, liderazgo, administración y gestión de recursos humanos, materiales y de información, liderar equipos de trabajo, realizar diagnóstico y evaluación de procesos psicológicos de individuos, grupos y organizaciones.
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