EL CONCEPTO DE CAMPO ORGANIZACIONAL A LA LUZ DE LA TEORÍA INSTITUCIONAL: UN ESTUDIO TEÓRICO SOBRE EL ISOMORFISMO
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v6i5.6366Palabras clave:
Teoría Institucional. Ámbito Organizativo. Legitimidad. Isomorfismo institucional.Resumen
El presente estudio, que se caracteriza por ser un ensayo teórico, tiene como objetivo dilucidar, en el contexto de la Teoría Institucional, perspectivas teóricas sobre el campo de los estudios organizacionales, con un enfoque central en la comprensión del concepto y los mecanismos relacionados con el isomorfismo institucional. Para ello, además de la introducción, el ensayo se divide en cuatro partes, que buscan, respectivamente, analizar la teoría institucional desde un punto de vista sociológico, aportando la noción de legitimidad; el concepto de campo organizacional; los tipos de isomorfismo y, finalmente, exponer las conclusiones del trabajo. Así, con el alcance de lograr el objetivo propuesto, se realizó una investigación bibliográfica, a través de la cual se recogieron libros y artículos que abordan la perspectiva institucional de análisis y, en consecuencia, permitieron comprender los elementos esenciales considerados para el estudio.
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Referencias
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