GESTÃO INCLUSIVA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Authors

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v1i1.3

Keywords:

Inclusão de profissionais com deficiência, Lei 8.231 / 91, Recursos Humanos, Desafios para os líderes

Abstract

Este artigo aborda uma questão de diversidade no contexto laboral a partir de uma revisão da literatura sobre o tema e um estudo empírico sobre o respeito pela inclusão de profissionais com algum tipo de deficiência no mercado de trabalho brasileiro. Nessa pesquisa, procurou-se conhecer as dificuldades enfrentadas no processo pelos profissionais com deficiências em encontrar uma vaga de trabalho e também pelos empregadores. 

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

  • Evandro Ferigato, Centro Universitário UNIFFACAMP

    Professor Universitário

Capa da Revista RECIMA21

Downloads

Published

28/08/2020

Issue

Vol. 1 No. 1 (2020): EDITORIAL - CLICK HERE TO ACCESS THE ARTICLES

Section

ARTIGOS

Categories

License

Copyright (c) 2020 RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Os direitos autorais dos artigos/resenhas/TCCs publicados pertecem à revista RECIMA21, e seguem o padrão Creative Commons (CC BY 4.0), permitindo a cópia ou reprodução, desde que cite a fonte e respeite os direitos dos autores  e contenham menção aos mesmos nos créditos. Toda e qualquer obra publicada na revista, seu conteúdo é de responsabilidade dos autores, cabendo a RECIMA21 apenas ser o veículo de divulgação, seguindo os padrões nacionais e internacionais de publicação. 

How to Cite

GESTÃO INCLUSIVA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO. (2020). RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 1(1), 5-31. https://doi.org/10.47820/recima21.v1i1.3