GESTÃO INCLUSIVA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v1i1.3

Palavras-chave:

Inclusão de profissionais com deficiência, Lei 8.231 / 91, Recursos Humanos, Desafios para os líderes

Resumo

Este artigo aborda uma questão de diversidade no contexto laboral a partir de uma revisão da literatura sobre o tema e um estudo empírico sobre o respeito pela inclusão de profissionais com algum tipo de deficiência no mercado de trabalho brasileiro. Nessa pesquisa, procurou-se conhecer as dificuldades enfrentadas no processo pelos profissionais com deficiências em encontrar uma vaga de trabalho e também pelos empregadores. 

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Biografia do Autor

  • Evandro Ferigato, Centro Universitário UNIFFACAMP

    Professor Universitário

Capa da Revista RECIMA21

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Publicado

28/08/2020

Edição

Vol. 1 N.º 1 (2020): EDITORIAL - CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS ARTIGOS

Secção

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Como Citar

GESTÃO INCLUSIVA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO. (2020). RECIMA21 -Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 1(1), 5-31. https://doi.org/10.47820/recima21.v1i1.3