DECENTRALIZATION OF THE ANNUAL HIRING PLAN: INTEGRATION OF SECTORAL PLANS OF INDEPENDENT BATTALIONS AND COMPANIES IN THE 3rd CRPM

Authors

  • Jonatas Santana
  • Rodrigo Girotto

DOI:

https://doi.org/10.47820/recima21.v5i10.5816

Keywords:

Decentralization. 3rd CRPM. Budget efficiency.

Abstract

This article addresses the decentralization of the Annual Contracting Plan (PCA) within the scope of the 3rd Regional Command of the Military Police of Paraná (3rd CRPM) and, focuses on the integration of sectoral plans prepared by independent battalions and companies. The research analyzes how the administrative autonomy granted to these units can optimize the allocation of resources, providing greater efficiency in hiring and budget planning. Furthermore, the challenges faced in implementing this decentralized model are discussed, such as the integration of sectoral plans into the global PCA and the need for alignment with the Corporation's strategic guidelines. The analysis includes consideration of budget data for the years 2021, 2022 and 2023, obtained through public sources, such as the Transparency Portal and the website of the State of Paraná Finance Department. The article also reflects qualitatively on the importance of the terms of agreement and technical cooperation as instruments for strengthening the Corporation's strategic planning. With the research it was possible to realize that decentralization and effective integration of sectoral plans are essential to guarantee efficiency in the management of public resources, allowing the 3rd CRPM to more effectively meet the operational demands of its units. Governance and strategic alignment are highlighted as critical success factors for PCA execution.

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Author Biographies

Jonatas Santana

Sergeant of the Paraná Military Police (PMPR), with a Bachelor's degree in Law. I hold postgraduate degrees in Administrative Law (450h), Management and Contemporary Scenarios of Public Security (420h), and Police Intelligence (450h).

Rodrigo Girotto

Oficial da Polícia Militar do Paraná. Especialista em Políticas Públicas pela Universidade Estadual de Maringá - UEM. Bacharel e Especialista em Segurança Pública pela Academia Policial Militar do Guatupê - APMG. Bacharel em Administração pela Universidade Estadual de Maringá - UEM. Especialista em Polícia Judiciária Militar pela Polícia Militar do Estado do Paraná – PMPR.

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Published

24/10/2024

How to Cite

Santana, J., & Girotto, R. (2024). DECENTRALIZATION OF THE ANNUAL HIRING PLAN: INTEGRATION OF SECTORAL PLANS OF INDEPENDENT BATTALIONS AND COMPANIES IN THE 3rd CRPM. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 5(10), e5105816. https://doi.org/10.47820/recima21.v5i10.5816