O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - O PAPEL DO GESTOR COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v1i2.28Resumen
O objetivo deste artigo é estudar as principais teorias motivacionais desenvolvidas e discutidas dentro do campo corporativo. A discussão parte do princípio sobre a influência do comportamento humano nas organizações e sua importância como base para o sucesso das empresas no mercado como forma de ser apresentado como um diferencial competitivo. Em seguida inicia a investigação a partir das teorias motivacionais desenvolvidas ao longo do tempo, partindo da evolução que os estudos apontam como as principais diferenças entre as elas. A pesquisa foi realizada com base em revisão bibliográfica especializada no assunto.
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