CONTRATACIÓN DE SERVICIOS CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA DE TRABAJO EN LA POLICÍA MILITAR DE PARANÁ: MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REDUCIR EL RIESGO DE RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i5.5226Palabras clave:
: Administracion Publica. Subcontratación. Policia militarResumen
El principal objetivo de este trabajo fue analizar los riesgos laborales al contratar proveedores de servicios tercerizados y soluciones alternativas para mitigar los riesgos de responsabilidad del personal militar estatal que actúa como gestor y supervisor de contratos de esta naturaleza. La metodología utilizada se basó en elementos bibliográficos, doctrinales y jurisprudenciales. Los resultados alcanzados en la investigación revelaron la necesidad de acciones cautelares por parte de la administración pública encaminadas a garantizar el fiel cumplimiento de las cláusulas contractuales de las obligaciones mutuas relativas a los derechos de los trabajadores, considerando la necesidad de implementar acciones didácticas como principal instrumento capaz de minimizar las omisiones y fallas en los procedimientos relativos a la inspección de contratos que prevén mano de obra exclusiva, previendo medidas para evitar la atribución de responsabilidad subsidiaria a la administración militar. Así, este estudio se justificó por la necesidad de establecer una base científica que la Corporación pueda utilizar para implementar acciones proactivas, con el fin de evitar daños al fisco y la responsabilidad subsidiaria, y fomentar debates y discusiones sobre el tema. Además, se concluyó que la planificación para la contratación y calificación del personal militar estatal asignado al rol de gerente y supervisor resultó ser una buena práctica de la administración pública, que garantizó la justicia social para los trabajadores y para el personal militar estatal responsable de gestionar y supervisar el Los servicios contratados estarán exentos de sanciones derivadas de omisión administrativa en relación con las obligaciones laborales.
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