EL MERCADO LABORAL PARA LAS MUJERES EN EL ÁREA DE TECNOLOGÍA: UN ANÁLISIS DEL PERFIL DE LAS EGRESADAS DE LA UFERSA CAMPUS PAU DOS FERROS-RN
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i10.5829Palabras clave:
Empleabilidad, Tecnología de la Información, DesafíosResumen
La inserción de las mujeres en el mercado laboral, especialmente en áreas históricamente dominadas por hombres, como la Tecnología de la Información (TI), ha sido un desafío constante. A pesar de las barreras enfrentadas a lo largo de la historia, las mujeres han realizado contribuciones notables en el ámbito tecnológico. Este trabajo tiene como objetivo analizar el perfil profesional y académico de las egresadas de los cursos de TI de la Universidad Federal Rural del Semi-Árido (UFERSA), Campus Pau dos Ferros. Para ello, se establecieron tres preguntas de investigación: aspectos de la empleabilidad (PI1), la contribución de la academia a la formación de las egresadas (PI2) y los desafíos de género en el mercado de TI (PI3). La metodología adoptada fue un enfoque mixto, con la aplicación de cuestionarios a 23 egresadas, incluyendo preguntas objetivas y subjetivas. Los resultados revelaron una alta tasa de empleabilidad, con muchas egresadas consiguiendo empleo aún durante la graduación. La formación académica fue considerada positiva, destacándose los proyectos y las prácticas como factores importantes en la preparación para el mercado laboral. No obstante, aún persisten dificultades, como la conciliación entre responsabilidades familiares y la carrera en TI, además de la falta de apoyo en algunos casos.
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