LA MEDIACIÓN Y EL ARBITRAJE COMO MEDIO DE SOLUCIÓN ALTERNATIVA A LOS CONFLICTOS EMPRESARIALES Y SU APLICABILIDAD EN LAS SOCIEDADES FAMILIARES HOLDING
DOI:
https://doi.org/10.47820/recima21.v5i1.5991Palabras clave:
Arbitraje, Conflictos empresariales, Holdings familiares, Métodos alternativos.Resumen
La creciente demanda judicial en Brasil y los altos costos y duración de los procesos han impulsado el interés por los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, como la mediación y el arbitraje, especialmente en el contexto empresarial. Este estudio examina la relevancia de estas prácticas en el entorno corporativo, destacando sus beneficios y limitaciones. La mediación y el arbitraje permiten soluciones extrajudiciales eficientes, fomentando una cultura de diálogo y cooperación. La investigación también aborda la aplicabilidad de estos métodos en las holdings familiares, donde son comunes los conflictos patrimoniales y de sucesión. Se concluye que estos métodos son eficaces en la resolución de conflictos empresariales, contribuyendo a la preservación de las relaciones y a la continuidad de las operaciones.
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