DESAFÍOS PSICOLÓGICOS DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LAS RUTINAS ADMINISTRATIVAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis sobre los desafíos psicológicos de la gestión de personas en las rutinas administrativas dentro de las organizaciones, abarcando el lapso temporal que se extiende desde el ocaso del siglo XIX hasta los días contemporáneos. La metodología adoptada se revela descriptiva, con el propósito de mapear de forma meticulosa la trayectoria de esta disciplina a lo largo del tiempo, identificando hitos, eventos y transformaciones de importancia singular. El método empleado consiste en una revisión bibliográfica sistemática, llevada a cabo con una selección cuidadosa de fuentes, que incluyen revistas académicas y libros. Este enfoque se implementa para asegurar la solidez de los datos presentados. En el transcurso de la revisión bibliográfica, se reconoce la necesidad de considerar posibles limitaciones, como la dependencia de las fuentes disponibles y las perspectivas individuales de los autores. Estas limitaciones se abordan de manera transparente, garantizando así la integridad del estudio. Es importante resaltar que la revisión bibliográfica se fundamenta en las fuentes accesibles hasta la fecha límite de esta investigación. El estudio proporciona una visión sobre el desarrollo de la psicología organizacional junto con sus desafíos, contribuyendo no solo a la comprensión histórica, sino también ofreciendo valiosas comprensiones para profesionales e investigadores interesados en la evolución de esta disciplina a lo largo del tiempo.